北京高校向社会招聘老干部担任大学生人生导师

    3月19日，市委教育工委、市老干部局联合召开老干部担任北京高校辅导员试点专项工作会议。市委教育工委副书记唐立军出席会议并讲话，市老干部局副局长张庆朝主持会议。清华大学、北京航空航天大学、北京科技大学、北京邮电大学、华北电力大学、北京中医药大学、首都师范大学、首都医科大学、北京建筑工程学院共9所试点高校主管校领导、学工部长、老干部处长以及市委教育工委、市老干部局相关部门负责同志30多人参加会议。
    为了充分发挥老干部理想信念坚定、工作经验丰富的优势，招聘选拔老干部参与高校辅导员工作，优化辅导员队伍结构，切实发挥辅导员作为大学生的知心朋友和人生导师的作用，市委教育工委、市老干部局联合开展老干部担任北京高校辅导员试点工作。各试点高校研究制定了试点工作方案，并在会上汇报了学校前期老干部关心大学生成长工作，开展老干部担任辅导员试点的工作思路、管理制度等。
    唐立军同志在讲话中指出，老干部担任高校辅导员工作，是今年首都大学生思想政治教育工作的一项重要举措。各主管部门、试点高校要高度重视，充分认识老干部担任高校辅导员既是发挥老干部作用、体现老有所为的有效途径，也是新形势下加强大学生思想政治教育的有益尝试。
    唐立军同志强调，试点工作要坚持以需定岗、促进工作，广泛发动、就近就便，个人自愿、组织选拔，规范管理、持续发展的原则。各试点学校要从学生工作实际需求出发，结合老干部的特点和优势，设置辅导员工作岗位。主要岗位可包括协助做好学生党建、协助开展学生日常思想教育、协助开展大学生深度辅导、指导年轻辅导员等。要积极鼓励广大老干部参与，并从方便老干部的角度出发，重点选聘居住在校园或周边的老干部参加；要在老干部个人自愿申报的基础上，通过组织推荐、学校选聘等方式进行遴选；要建立考核、奖励、保障等一系列管理制度，为老干部提供各方面的支持和保障，确保他们量力而行、老有所为，切实增强首都大学生思想政治教育工作的实效性。
    张庆朝同志最后指出，北京高校在发挥老干部政治优势、经验优势和威望优势上已经开展了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩。希望招聘老干部担任北京高校辅导员试点工作能够在以往成功经验的基础上，大胆探索，勇于创新，建立发挥老干部作用的长效机制，取得实实在在的成效。张庆朝同志最后强调，试点工作要把握好工作进度，注意及时总结试点工作的成功经验，发现和研究试点工作中存在的问题，没有列入试点名单的高校也可以按照此次试点工作的要求和原则积极开展工作，为在高校全面开展老干部担任辅导员工作奠定坚实基础。

                               （责编：杨旭  核发：张  健）